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賃金規程の決め方

賃金規程とは・・・・賃金には、労働基準法・最低賃金法など、様々な法律が関わっています。よって、賃金規程には必ず定めなければならないものがあります。

１、「賃金の決定、計算および支払いの方法」
２、「賃金の締切りおよび支払の時期」
３、「昇給に関する事項」

※ 従来の賃金規程でなく、「成果主義」による賃金規程への変更は、企業にとって是非一度お考えになることをお勧めします。

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